依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江科技学院拟面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘单位

浙江科技学院为浙江属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助。学校主校区坐落于杭州西湖区小和山高教园区，分校区坐落于安吉教科文新区。

2、招聘职位及条件

需要计划

本次招聘需要为14个职位共16人，其中其他专业技术职位10人，管理岗6人。职位名字、招聘人数及具体需要见招聘计划表。

招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。

资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

3.拥有适应职位需要的身体条件;

4.与职位之间没有按规定应当避免的情形;

5.能在2019年12月30近日入职;

6.拥有职位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书的时限需要为2019年12月30近日。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、职位用人实质予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据我校使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。

职位待遇

招聘职位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

本次公开招聘报名、笔试工作均委托省人事考试办公室组织，招聘面试等其他环节工作由我校自行组织。

报名和资格初审

1、在线报名。时间：2019年十月十日9：00|十月17日16：00。面试职员登录浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和职位进行报名。每位面试职员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个职位。仅注册不报职位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2019年十月十日|十月18日，面试职员可上网查看结果及未通过初审的原因。未通过资格初审，但仍在在线报名期限内，可第三报名并同意资格审察。

3、在线缴费。时间：2019年十月十日9：00|十月20日24：00。通过资格初审的面试职员在同一网址办理在线缴费。逾期不交费的，视为舍弃报名条件。

各职位通过资格初审并交费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不然相应核减有关职位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知考试报名职员并退还报名费。

4、面试资格的获得。已交费职员在2019年11月6日|11月8日上网下载准考证打印，并获得面试资格。

考试

考试使用笔试、面试的方法进行。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;若总成绩相等，以面试成绩高的排在前。

1、笔试

笔试委托浙江人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地址：2019年11月9日，杭州内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩预计可于11月22近日从浙江人事考试在线查询。

笔试后，依据笔试成绩从高到低，按1：3的比率确定各职位入围面试职员名单。缺考其中任何科目者不可以入围面试。

面试。资格复审和面试具体地址准时间将另行在浙江科技学院人事处网站发布。

资格复审

面试前先须进行资格复审。面试职员应携带身份证、学历和学位证书及申请材料)原件及复印件1份，按指定时间、地址参加资格复审。招聘职位涉及职称、职业资格条件的，审验有关证书;涉及工作历程条件的，需要提供劳动合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等。

本人未参加资格复审的，视作舍弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的职位不再安排递补。

面试

面试使用结构化面试方法，内容主要为职位工作综合常识，考查要点主要为职位认知和仪容仪态、口头表达、交流协调、应对管理、心理素质等综合性能力和素质，成绩按百分制计算。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的职员不可以进入下一环节。

体检、考核

考试完毕，各职位依据确定的方法计算总成绩，从到低分按计划招聘人数1:1比率确定为体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录有关工作的方法进行。

公示、聘用

经体检、考核均合格的职员，招聘单位确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用职员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

其他

面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是不是安排职员递补。

4、纪律与监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督：

1、浙江科技学院网站。

2、浙江人力资源和社会保障网。

招聘过程有关信息一般仅在招聘单位网站公布，请面试者自行注意。

监督部门及联系方法：浙江科技学院校纪委办，。

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便准时研究处置。

对考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

5、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

电话：。

需要进一步知道招聘职位具体工作内容的，也可依据招聘计划表中提供的用人部门联系方法，向用人部门直接咨询。

2019年下半年招聘职位需要表

2019年9月30日

原标题： 浙江科技学院2019年下半年公开招聘职员公告

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