依据《事业单位人事管理条例》、《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》和《宿州人事考试管理暂行方法》等有关规定，现就2025年度宿州市属学校公开招聘员工有关事情公告如下：

1、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

经核准，2025年度宿州市属学校公开招聘事业单位员工50名，招聘计划（职位）等信息于6月5日起在宿州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ahsz.gov.cn）及有关媒体上统一发布。

3、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）职位所需的专业或技能条件；

（五）适应职位需要的身体条件；

（六）职位所需的其他条件。

公开招聘职员职位表中的35周岁以下为1989年6月1日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作历程需要，截止时间为2025年7月31日。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）不符合职位招聘条件的职员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

（七）法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

4、互联网报名

报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为http://szexam.pzhl.net。报名日期为2025年6月11日9:00至6月17日16:00，逾期不再补报。

报名时，应认真阅读报名需知并签订诚信承诺书，根据需要填写报名表，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

考试报名职员报名后，6月17日17:00前可随时登录网站查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在6月18日12:00前可以改报其他职位。

通过资格审察的考试报名职员，应于6月18日23:00前登录网站按规定缴纳笔试考试报名费（逾期未交费的视为自行舍弃）。

为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于6月19日15:00－17:00改报其他符合条件的职位。

5、统一考试

本次公开招聘笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别为综合管理类A类。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）为准。

考试时间及地址详见准考证

08:3010:00 《职业能力倾向测验》

10:0012:00 《综合应用能力》

上述两门考试考哪几科满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

考试报名职员可于6月26日至27日从http://szexam.pzhl.net自行下载并打印《准考证》。考试地址设在宿州，具体地址见准考证。

笔试成绩公布后，考试报名职员可登录宿州人力资源和社会保障局网站，查看职位成绩排名状况。

考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于2025年6月27日8：30-11：30，携带有关证书到所考试报名单位申报加分事宜（皖北卫生职业学院地址：宿州埇桥区东二铺大学城皖北卫生职业学院办公楼428室，联系电话：0557-3095168；宿州职业技术学院地址：宿州高新区宿符路宿州职业技术学院农培二期办公楼4027组织宣传人事处，联系电话：0557-3603502；宿州埇桥区浍水路宿城第一初级中学校本部行政楼二楼会议室，联系电话：0557-3912158。

大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。

对经审核符合加分条件的职员，在宿州人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它笔试成绩每门各增加2分。

成绩公布后一周内，考试报名职员可登录宿州人力资源和社会保障局网站，查看职位成绩排名状况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，考试报名艺术、体育类专业职位放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同职位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

6、资格复审

笔试成绩根据《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。招聘单位根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按3:1比率确定各职位参加专业测试的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：

（1）2025年毕业，但资格复审时髦未获得学历（学位）证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

（2）机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

资格复审时间、地址等其它具体事宜，另行公告。

7、专业测试

专业测试工作由宿州人力资源和社会保障局统一组织。

专业测试可选择采取结构化面试、试讲、答辩等方法进行，主要考查面试职员的综合素质、专业常识、专业（业务）能力、管理能力与潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

结构化面试、试讲等须设立考官组。考官组一般不少于7人，面试考官原则上实行全部考官异地交流。

专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实质参加专业测试职员少于或等于职位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分或达到该考生当日同一考场考生的平均分数，方可进入下一环节。

8、成绩合成

考试报名职员考试最后成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在宿州人力资源和社会保障局网站上公布。

考试最后成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.5+专业测试成绩0.5。

市直主管部门及其招聘单位依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1：
1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。

9、体检考察

体检和考察工作由各招聘单位负责组织推行。

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

10、公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员，在宿州人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。

十1、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位根据规定或有关材料报送至市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年8月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。

十2、有关事宜

招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。

有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生准时登陆宿州人力资源和社会保障局网查看、查阅。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。

本《公告》由各招聘单位负责讲解。

咨询电话：0557-3095168（皖北卫生职业学院）

0557-3603502（宿州职业技术学院）

0557-3911011（宿城第一初级中学）

考务咨询电话：0557-3023453 （市人事考试中心）

监督举报电话：0557-3039631（市纪委驻市委组织部纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

特此公告。

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2025年宿州市属学校公开招聘员工职位表

皖北卫生职业学院

宿州职业技术学院

宿城第一初级中学

2025年6月5日

原标题：2025年度宿州市属学校公开招聘员工公告

原文链接：https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/195652611.html